連鎖加盟總部培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度，相應地提高了工作效率；培訓是實現人才儲備的重要手段；培訓能促進公司各店面、各部門的協調合作，培養團隊和整體作業精神。有效的培訓能夠、為所有參加培訓的員工提供一樣的學習機會與發展機會；促進連鎖加盟員工互相學習的氛圍，提高工作績效…

（引新聞／綜合報導）近年加盟創業展覽參觀人潮幾乎場場爆滿，吸引多數想要創業的民眾進場一圓老闆夢，隨著資訊透明化，許多加盟主都會在網路間分享加盟總部的相關訊系，但是畢竟在創業之路基本上就蘊含一定的風險存在，而非關自行創業或者加盟創業，連鎖加盟展提供一個民眾在創業前，以最直接的方式接觸各連鎖加盟品牌，並…

（引新聞／綜合報導）2021年度最後一檔「台北國際連鎖加盟創業展」，將於 12/10～12/13 一連4天台北世貿一館盛大登場，此次匯集70多家企業、近100個人氣知名品牌齊聚參展，展出項目包含：早午餐、手搖飲、火鍋燒烤、咖啡甜點、美食餐車、異國料理、無人商店、開店設備、微型創業…等應有盡有，期盼能…

連鎖加盟火鍋店顧客服務也要講求標準化，顧客服務由於具有多樣化得特點，看上去好像不太需要標準化，其實不然，多樣化與標準化之間並不矛盾。不規範或劣質的服務甚至比沒有服務還差，因而需要通過標準化的服務流程和標準化的服務內容規範門店的服務執行者。服務標準化就是通過流程和內容的標準化來實現對服務水平的量化考核…

打造成功連鎖加盟體系 連鎖火鍋店店裡規章制度要清楚，連鎖加盟火鍋店的政策福利、績效考核、規章制度對於任何一位員工都很重要，只有清楚了解了這些，員工才能知道工作的利益回報以及努力的希望與願景，同時了解不認真工作將會面臨哪些損失。因此，這些規定才是能調動員工的最原始動力。工作上的流程可以通過老員工來幫帶…

（陳樂珊／綜合報導）「要不要吃早餐」這個問題，在網路上引起許多正反討論，許多人認為不吃早餐有助減肥，但也有人認為，早餐是開啟一天活動最重要的一餐，而亨利福特健康系統的營養師安提戈內森則說道：「如果吃一頓包括蛋白質、複合碳水化合物和健康脂肪的均衡膳食，你就會開始充滿活力的一天。」 圖／亨利福特健康系統…

打造成功連鎖加盟體系 連鎖加盟火鍋店管理員工的技巧，經常與員工一起交流，才能發現一些細節性的問題，工作的開展要有序進行，這得向前輩經驗豐富的老員工多多學習，這就需要你定期與員工進行交流，發現了問題，就要及時解決問題所在，管理者和員工都是人，總有一些情感交集的，管理者與員工交流還可以促進互相之間的感情…

一個連鎖飲料店的經營營業額，要提升？還跌落？如何提升營業額？提升營業額的做法不外乎，增大客流量，提高現有客流量客單數。一家管理合理的連鎖飲料店，服務員的品質和能力得到提高，員工有動力做出更好的產品，這些都是留住客戶引來新客流的能力。為了讓連鎖飲料店規範化管理，提升店的服務品質，可以實施撰寫一部連鎖飲…

為了讓餐飲店規範化管理，提升餐廳之服務品質，可以實施撰寫一部連鎖餐廳人員管理手冊去強化餐廳管理。在經營餐飲業工作安排中，新員工的培訓是一個極為重要的環節。餐廳是為顧客服務的，顧客除了一般的吃飯需求之外，還會因人而有不同的特別需求，他們對餐廳員工的滿意度評價也有不同標準。顧客需求的這種複雜性造就了餐廳…

創業前，挖掘出好的企業構思很關鍵。你不妨從這2條基本途徑來考慮：一是從專長出發，如我知道怎樣做蛋糕，也有烤制設備，因此可以開一家蛋糕店。二是從顧客的需要出發，如很多家庭需要買生日蛋糕，因此我要開一家蛋糕店。價格怎麼定？制定價格主要也有2種方法：一是成本加價法，將製作產品或提供服務的全部費用加起來，這…

連鎖加盟餐飲店如何提高客戶消費客單價，要讓顧客心甘情願為此買單，要多花點心思：1、讓顧客多點單2、讓你的菜品升值3、好的服務很重要4、品牌加持升值 組合套餐  我們去吃快餐、火鍋的時候，往往都能看到有很多套餐，一般是以主食+小食+飲料這樣的配比，我們單獨選擇其一消費是很便宜，但是對比再花差不多10元…

連鎖餐飲店如何推進標準化管理，連鎖就是複製。複製什麼呢，複製文化、複製制度、複製標準、複製人才、複製體系，最重要也最難的就是做好標準化管理，做好連鎖企業的標準化管理分為三個方面：一是建立標準，二是訓練標準，三是執行標準。連鎖企業的標準分為三個方面，第一是人的管理標準化，第二是物的管理標準化，第三是環…