連鎖加盟店做營銷活動前的準備，對一個開的餐飲店來說，一切都是新的，團隊需要磨合，產品需要調整，流程需要優化，服務也需要一步步規範化。這個時候的店是不具備非常強的服務能力的，比如說來一個人、十個人，團隊可能完全應付得過來，但是如果來一百個可能就會稍有緊張，來三百個人可能就陷入癱瘓了。所以，在做營銷吸引…

優秀的連鎖加盟店長要有指導的能力，連鎖加盟店的指揮者一個小的營業店也是一個集體，必須要有一個指揮者，那就是店長要，店長要不但要發揮自己的才能，還要負擔指揮其他員工的責任—— 幫助每一個員工都能發揮才能，你必須用自己的行動、思想來影響員工，而不是讓員工影響你的判斷和思維。   【加盟服務最完…

（陳韻萍／台中報導）許多人每天離開家門後，第一個報到的地方就是早餐店，台灣的早午餐店遍布街頭巷尾，中西式百家爭鳴，競爭激烈，台中西屯路2段鄰近逢甲大學附近，光是短短1公里內就有高達10家的早餐店，堪稱早午餐店的一級戰區。12月下旬，台中老牌連鎖早餐「蕃茄村」概念店成立，開幕期間周末單日營收更突破3萬…

連鎖加盟火鍋店店長每一項工作都要責任到具體，每一項工作都責任到具體的人，這樣既鍛鍊店長的管理能力，也能提升員工的工作效率，做到日事日畢、日清日結，不養成拖拉延誤的習慣才能真正的鍛鍊我們自己，使我們養成良好的工作習慣，並從中獲得快速的職業成長。其次，將每一項工作責任到人，在店面經營過程中發生任何事情都…

連鎖加盟店店長管理員工要了解員工的特長學會和下屬員工進行溝通是店長管理的基本流程之一，「了解員工特長」才是溝通的關鍵。知道員工的特長才能在分配工作任務時做到有的放矢，合理安排，有效提升門店的經營效率，提高銷售業績。「知人善用」是對店長管理能力的要求。店長若了解下屬員工，但卻不知道將什麼樣的員工用在什…

連鎖加盟店店長管理店員的細節，和店員進行溝通是店長的主要工作職責之一，也是必須掌握的一種溝通技巧。只有溝通得好，很多工作才能順利展開，才能不斷提升團隊的凝聚力，提高銷售業績。店長為什麼要同每一個下屬員工進行單獨的溝通?單獨溝通的好處是什麼?店長作為一名管理者，如果對自己的下屬員工不甚了解，不知道每個…

（引新聞／綜合報導）全新開幕的「尚禾亞台北旗艦店」座落在松江路精華地段，以天然的負離子養身理念打造都市裡的森林浴，結合了循氣蒸、舒壓課程及健康飲食，放鬆的感受彷彿徜徉在森林裡！絕美的台北旗艦店非常適合讓人來此釋放身心壓力、恢復元氣！ 圖／新北市議員周勝考(左1)、吉美建設總經理林進輝(左2)、尚禾亞…

（陳昱均／綜合報導）農曆春節的腳步越來越近，而由於今年還是受疫情陰影籠罩，在家網購年菜也成了眾多家庭的首選，根據遠傳friDay購物平台觀察發現，今年3000元左右價位、高CP值全套年菜最受歡迎，「佛跳牆」則是最熱銷單品，一盅上桌就可替年夜飯增色不少，接下來進入預購高峰。此外，平台也推出精選年菜下殺…

（陳樂珊／綜合報導）時光荏苒，新的2022年即將到來！而為了迎接新的一年，當然就要來杯飲料好好犒賞自己，各大業者也聽見消費者的呼喚，祭出超高CP跨年連假優惠，讓大家在新的一年裡收穫滿滿的溫暖！以下為《引新聞》為您準備的超商、手搖飲跨年連假優惠，千萬別錯過了！ 圖／萊爾富自12/31至111/1/1止…

（Janine／綜合報導）新年快樂！2022年即將到來，新光三越除了不斷優化線上線下購物體驗之外， 1月1日起新光三越會員點數新制skm points將正式上線，全面擴大點數回饋，單筆消費滿100元即贈3點，點數直接翻三倍！除了放大點數池，skm points更將展開史上最瘋狂的兌點企劃！歡慶新制上…

連鎖加盟火鍋店店長把事情做好是對員工的基本要求，店長如何通過管理流程來監督員工把事情做好?這就要求店長必須具備很強的執行能力，也就是說店長首先就要在工作的各個環節上嚴格要求自己，只有店長按流程嚴格去執行了，員工才有可能從一開始像鴨子一樣被趕著上架，慢慢變成像鳥兒一樣天黑就會主動歸巢。譬如，在店裡，店…

連鎖火鍋店老闆要注重店面管理如何留住好店員，是創業者一定面對和解決的問題。對於創業者來說，創造一個讓員工願意留下來與自己並肩作戰的氛圍非常重要。創業初期資金有限，常見的有效方法是管理者的親情管理。作為創業初期的管理者，如果能夠成為員工工作上的良師、生活上益友，像對待親人般地關愛自己的員工，則可以在短…