（Janine／綜合報導）迪士尼鐵粉看這裡！ Miravivi新春Party期間限定店1/13將於中和Global Mall環球購物中心2樓登場！為迎接虎年到來，店內推出「跳跳虎紅包袋」、「跳跳虎公仔筆」及「跳跳虎布偶存錢筒」等多款跳跳虎系列商品！更有人氣超高的三眼怪、史迪奇、小飛象等眾多迪士尼經典…

（陳韻萍／綜合報導）只有必勝客能超越必勝客！堪稱「最會玩比薩」的必勝客，最新浮誇比薩出爐，所推出的「一公尺派對巨飽盒」比成人手臂還長，餐點全長足足有1公尺，長度就像一般電子琴，全台限量1萬份，只在50間門市限定販售。必勝客體貼民眾，甚至提供100元計程車搭車金，讓購買「1公尺派對巨飽盒」的民眾，有機…

連鎖加盟火鍋店店長每一項工作都要責任到具體，每一項工作都責任到具體的人，這樣既鍛鍊店長的管理能力，也能提升員工的工作效率，做到日事日畢、日清日結，不養成拖拉延誤的習慣才能真正的鍛鍊我們自己，使我們養成良好的工作習慣，並從中獲得快速的職業成長。其次，將每一項工作責任到人，在店面經營過程中發生任何事情都…

連鎖加盟店店長管理員工要了解員工的特長學會和下屬員工進行溝通是店長管理的基本流程之一，「了解員工特長」才是溝通的關鍵。知道員工的特長才能在分配工作任務時做到有的放矢，合理安排，有效提升門店的經營效率，提高銷售業績。「知人善用」是對店長管理能力的要求。店長若了解下屬員工，但卻不知道將什麼樣的員工用在什…

連鎖加盟店店長管理店員的細節，和店員進行溝通是店長的主要工作職責之一，也是必須掌握的一種溝通技巧。只有溝通得好，很多工作才能順利展開，才能不斷提升團隊的凝聚力，提高銷售業績。店長為什麼要同每一個下屬員工進行單獨的溝通?單獨溝通的好處是什麼?店長作為一名管理者，如果對自己的下屬員工不甚了解，不知道每個…

（引新聞／綜合報導）全新開幕的「尚禾亞台北旗艦店」座落在松江路精華地段，以天然的負離子養身理念打造都市裡的森林浴，結合了循氣蒸、舒壓課程及健康飲食，放鬆的感受彷彿徜徉在森林裡！絕美的台北旗艦店非常適合讓人來此釋放身心壓力、恢復元氣！ 圖／新北市議員周勝考(左1)、吉美建設總經理林進輝(左2)、尚禾亞…

（陳昱均／綜合報導）農曆春節的腳步越來越近，而由於今年還是受疫情陰影籠罩，在家網購年菜也成了眾多家庭的首選，根據遠傳friDay購物平台觀察發現，今年3000元左右價位、高CP值全套年菜最受歡迎，「佛跳牆」則是最熱銷單品，一盅上桌就可替年夜飯增色不少，接下來進入預購高峰。此外，平台也推出精選年菜下殺…

（Janine／綜合報導）新年快樂！2022年即將到來，新光三越除了不斷優化線上線下購物體驗之外， 1月1日起新光三越會員點數新制skm points將正式上線，全面擴大點數回饋，單筆消費滿100元即贈3點，點數直接翻三倍！除了放大點數池，skm points更將展開史上最瘋狂的兌點企劃！歡慶新制上…

連鎖加盟火鍋店店長把事情做好是對員工的基本要求，店長如何通過管理流程來監督員工把事情做好?這就要求店長必須具備很強的執行能力，也就是說店長首先就要在工作的各個環節上嚴格要求自己，只有店長按流程嚴格去執行了，員工才有可能從一開始像鴨子一樣被趕著上架，慢慢變成像鳥兒一樣天黑就會主動歸巢。譬如，在店裡，店…

連鎖火鍋店老闆要注重店面管理如何留住好店員，是創業者一定面對和解決的問題。對於創業者來說，創造一個讓員工願意留下來與自己並肩作戰的氛圍非常重要。創業初期資金有限，常見的有效方法是管理者的親情管理。作為創業初期的管理者，如果能夠成為員工工作上的良師、生活上益友，像對待親人般地關愛自己的員工，則可以在短…

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成功連鎖加盟體系 連鎖加盟火鍋店店長要做好管理的基礎，這點是門店店長現場管理的基礎。試想門店一天的工作是如何開始的：在準備工作做完開店迎客之前，相信很多店長都會開早會，總結昨天的銷售，分享成功銷售的經驗，分配當天的工作。即使門店有各部門的職責，每個人都清楚自己該做什麼，但店長的作用就像百米賽跑的發令…